第1389章 夜语

碧碧说着话，眼睛快速扫视四周，看到一边有空白的莎草纸和蘸了墨水的鹅毛笔，快速拿过来，“沙沙沙”的就写下一连串的数字、字母和运算符号。

“对对对，这里应该左右互换一下，然后同时消元，再然后……”碧碧一边说着一边写，正到兴头上，突然表情一僵，诧异的看了看自己写的东西，挠挠头发声，“哎，我明明感觉我已经会做这道题了，但……怎么突然间又不会了？”

李察：“……”

“沙沙沙……”

李察拿了一个卷轴，快速写了几行字，把碧碧状态记下。然后望向碧碧，想了想解释道：“你现在灌输的知识，应该还处于不稳定期，不能完全灵活的应用，需要一个消化过程。只有消化完了，才能真的熟练应用，而不是时灵时不灵。”

“那多久才能消化完？”碧碧快速问。

“唔……这个么……缺少足够数据，不能给你一个准确时间，不过你本身倒是可以作为数据，提供给后面的人。”李察道，顿了顿又说，“我可以给你个大概时间，按照我的猜测，你也许需要三天到两周不等的时间，才能消耗完这知识。如果在这期间，进行相应知识练习，比如说多做数学题，可能会加快。”

“这样么。”碧碧若有所思的点点头，下一刻如同兔子似的窜出去，声音从门外飘来，道，“那我这就找潘多拉去了，我要做很多很多数学题，然后证明我不再是笨蛋了，不再是……”

望着碧碧离开的方向，李察忍不住摇头，带着几分好笑的神情，在卷轴上记下一行新的文字：目标被灌输知识后，呈现出一定兴奋，目前不确定是因为目标本身性格导致的，还是源于记忆修改一定程度上影响了大脑，有待继续观察……

记录完，李察抿嘴，开始认真思考起知识灌输这个研究来。

严肃来讲，这个研究不是他目前的研究重点，他的研究重点还是在超凡因子、巴尔塔文方面，知识灌输只是一个次级研究项目，用来作为疲劳时的调节。

但虽然不是研究重点，他却能看到这个研究价值所在，那就是可以用很小的代价，快速、批量制造高素质手下。

没有知识灌输能力，培育手下，无疑很困难。只能通过声音教授知识，其信息传输速率不过每秒钟几比特，哪怕结合其余手段，也最多把这速率提升一个量级。

正因此，他在蓝狮王国花费数年时间，也不过是培养了寥寥几个有天赋的学生。因为一场政治灾难全都死掉后，他几乎完全放弃了再培养新学生。

后来，他离开蓝狮王国，真的投入精力和时间培养的，也不过是潘多拉一个而已。

之所以这样，就是因为培养一个学生，投入太多、效率太低、回报时间太长。

考虑到这些，他在一开始，就没有打算成立什么势力，因为培养完全符合自己观念的手下、学生，过于艰难。

现在，有了知识灌输能力，一切就变得不同了——只要他想，可以很快就培养出一批有着相当高科学素养的手下，来为他效力。

当然，他能猜想到，知识灌输对于被灌输者，很可能有一定的要求，需要一定的悟性和精神强度、毕竟这东西和精神攻击存在相似之处，被灌输者如果太差劲，没准扛不住精神创伤，会直接死掉。

所以，还是要筛选被灌输者的各方面能力，知识灌输不是完全不受限制。

不过，无论如何，知识灌输的确有很高价值，除了碧碧外，今后他可以适当扩大测试对象范围，争取让这个研究早日发挥应有作用。

思考完毕，李察吐了口气，轻轻一按太阳穴，强化过的大脑自动给出目前的时间，眉毛一挑，低声道：“已经这么晚了么，那如果没有意外，今晚约的人，差不多也要到了。”

果然，李察话说完没一会，房间门就被敲响起来。

“笃笃笃……”

“进。”李察出声。

门“吱扭”一声响，一个身影走进来，是血公主茉莉。

对方一如既往的穿着一件红色长袍，像是浸染着鲜血，又像是周身环绕着火焰，艳丽而神秘。在这幽深的夜色中，让人不由自主的有几分着迷。

说起来，茉莉毕竟是西卡王室的血脉。作为王室，收拢了一大群姿色极高的女子繁衍后代，所以茉莉从一开始就坐拥优质基因传承，无论是面容还是身材，都远远算不上平庸，只是李察从来不关注这个罢了，关注更多的是效率。

茉莉也知道李察这一点，所以同李察交流，一向干脆直接。进入房间后，根本不费什么话，快步走到李察身边，看了一眼李察，伸进衣服中就抓住一个硬邦邦的东西掏出来——那是她随身携带的一个卷轴。

把卷轴在旁边桌子上摊开，茉莉指着上面的内容，对李察出声道：“看一下吧，这就是目前新城的进度，差不多一切都在按照计划进行——一号区和二号区开工最早、建造最快，现在已经接近完工。三号区、四号区也已经建造过半，五号区到十号区，因为人员分配数量不同，则是进度各异，我正在想办法统一。”

李察听着轻点头。

茉莉理了理自己的刘海，继续说下去：“现在大的方面，是没有什么问题的，只要不出现大的意外，新城建造完成，只是快慢的差别。不过，如果想要让新城尽快建完，那么一些小问题还是要解决。

比如人员方面，是有些缺少的，除了继续接受从南边来的你那些矿工外，我打算再从本地招收一批新的工人。本地工人，没有经过训练，效率应该比不上你的那些南方矿工，但薪水也可以适当调低。

另外我计划，从你的那些矿工中，抽调一些人，充当小队长或者组长的身份，指导、训练新招收的当地工人，这样能保证新招收的工人在做基础工作的时候，不会出错。至于更复杂的工作，就慢慢学习、慢慢进步吧。”