第653章 提上日程

周安目光一凝，眉头微皱。

曲艳阳看着她，细心留意着他的神情变化。

周安无奈一笑，“好好的提她干嘛？她家在县城，你在县里看见她有什么好奇怪的？”

曲艳阳抬手环着他脖子，盯着他眼睛，轻声说：“你真不想再提她了？真心话？”

周安失笑，抬了抬眉，翻身从她身上下来，并肩躺在她旁边，随口道：“有什么好提的？往事不要再提……人生已多风雨啊！睡吧！时间不早了。”

说完，他就闭上眼睛，似乎真的困了。

曲艳阳转脸看着他的侧脸，眼睛眨了眨，眉头微蹙。

她刚才是在试探他，可这试探的结果……她不确定周安是不是真的不想再提林娇娇了，他真的放下了吗？

她是亲眼目睹林娇娇和他分手的，所以她知道他和林娇娇的感情匪浅，也因此，当她今天下午在银马县的大街上无意中看见林娇娇，她一个下午加一个晚上都有点神思不宁。

她有点怕他们旧情复燃。

真旧情复燃的话，她不确定周安会不会因此而和她划清界限。

轻叹一声，她也闭上眼，轻轻依偎周安身旁，脸贴着他肩头，一只手摸上他胸口，不时用脸轻轻在他肩头蹭两下。

……

次日上午9点出头。

省城汽车站，在六谷市住了一夜的丁篮拖着行李箱，昂首阔步地从车站出来。

在车站出口处，他放眼远眺灰蒙蒙的天空，以及天空下的省城，忽然咧嘴一笑，然后加快脚步又往前走了几步，伸手拦车。

坐进一辆出租车，降下车窗玻璃，任由窗外的轻风吹在脸上，他掏出手机给女友许曼发了一条短信。

——“我到了，刚从汽车站出来，一会儿见？”

片刻后，许曼回复：“好！老地方吗？”

丁篮：“嗯，老地方！”

许曼：“行，那我先去等你！你到了打我电话。”

丁篮：“好。”

……

三四十分钟后，一家小饭馆门口，出租车停下，丁篮付了车钱，下车从后备箱拿了行李，出租车走了，他抬头看了看小饭店的招牌，微微一笑，拖着行李箱回家似的进了店门。

进门时，掏出手机拨通许曼电话。

电话里，许曼告知她在206包厢。

片刻后，丁篮拖着行李箱走进206，包厢门是敞开的，进门时，他随手关上门。

笑吟吟地看着起身迎过来的许曼。

“成了？”

看见他的笑容，迎上来的许曼眼睛发亮地问。

丁篮脸上的笑容变大，松开行李箱的拉杆，他忽然向她张开双臂，许曼略显羞涩地白他一眼，但还是配合着上前一步，贴进他怀抱，双手搂着他腰。

他俩个头差不多，穿着平底鞋的许曼甚至还稍微比丁篮高一点。

此时，两人脸贴着脸，丁篮吁了口气，在她耳边说：“成了！等下回学校，我就递辞职信，等离职手续办好，我就要去六谷市上班了，曼曼！等我在那边站稳脚跟，我就来带你私奔！”

“嗯，我等你！”

许曼脸红红地应着，眉眼俱是喜意。

丁篮满意一笑，用笑摸狗头的手势摸着她的后脑勺，脸在她脸上蹭着，蹭她的脸色越发红艳。

感受着她脸颊越来越烫，他忽然在她耳边轻语：“一会儿咱们去开个房间？”

“不要……”

许曼轻声拒绝，越发羞涩。

丁篮笑容灿烂：“不行！这么大喜的日子，一定要的！”

这次许曼没再拒绝。

……

新的一天，周安给米飞布置了一个新的任务。

——去滨江区美食城物色几间合适的店面。

如今第三家分店的厨师长人选，已经选好，第三家分店的开设，便被周安正式提上日程，只要找好店面，新店面装修期间，他就可以着手招聘新店的其他人员。

丁篮那里，昨天他们已经约好，等丁篮那边工作一辞，就先来这边学习一段时间，毕竟他开的是连锁分店，虽说小龙虾的核心技术，一直掌握在他周安自己手里，但鱼咬羊狂暴小龙虾这块招牌下，还是有一些畅销菜式的。

既然是开分店，那老店的一些畅销菜，肯定是要复制过去的。

丁篮厨艺不错，但周安店里那些畅销菜，他不去学一段时间，怎么能成功复制？

这是周安和他说好的。

这学习期间，丁篮也需要参加新店的筹备。

比如新店装修这一块，比如新店人员招聘的相关工作，等等。

对周安来说，这是一举两得的安排。

随着自己名下的分店越来越多，他的精力早就被分散，已经注定没办法自己全身心的去筹备一家分店。

但一家分店的筹备，没有一个合适的人盯着，他又无法放心。

让即将担任新店厨师长的丁篮去监督装修，顺便协助人员的招聘工作，在周安看来是合适的。

他相信丁篮会用心。

这是毋庸置疑的，除非丁篮此人并没有打算在他这里长久，否则他必然会认真工作、努力表现，已稳固他个人的地位。

这是让丁篮帮忙筹备新店的一个好处。

而刚才之所以说这是一个一举两得的安排，则是因为还有另一个好处——在周安看来，有时候工作如恋爱，付出的越多，便会越珍惜。

谈恋爱的时候如此，工作时也是如此。

不信？

恋爱中的双方，提分手的，往往都是平时付出比较少的一方，在恋爱过程中，付出良多的一方，往往是被分手的那一个。

有人说：这是因为被宠爱的，总是有恃无恐。

工作中，往往也是如此，勤勤恳恳、任劳任怨工作的员工，很少会主动提出辞职，就是因为这样的员工对这份工作付出的多，已经有了感情，舍不得。

而经常辞职跳槽的，往往就是平时工作不用心的，因为付出的少，所以不在乎。

这是周安最近新领悟的御下手段。

放手把工作交给合适的员工去做，自己轻松，对方不仅干得认真、卖力，还会心满意足，并且，忠诚度还会随之提高。

这样的好事，何乐而不为？