一千三百九十四章书记会与常委会（一更求鲜花）

读好书属在徊书吧加胁

事实也就是如此。一个干部调到另外一个地方去，他必须要尽

快的和当地融为一体。说话、做事都要非常注意。如果不慎流露出

了一些对原工作单位的留恋。那就会让新单位的同志对你产生看法。认为你是一个不能扎根当地安心工作的人。情况严重的还可能影响到你在仕途上的进步。

穆国兴也不想在这件事情上过多的纠缠。摆了摆手说道：“大

家的言都很好。一个地方有一个地方的实际情况。对外的的经验要与本地的实际情州目结合，不能死板硬套。这才符合唯物主义的

展观点。正是因为城市的改型设想事关重大。我们才要把它拿到

常委会上进行讨论

“我与几个昏书记事先也商量过了。准备于近期召开一次市委

常委扩大会议，把这份关于城市改型的设想作为一个议题，提交给

大家进行讨论。在此之前我们还要请一些有关方面的专家和学者来

我们安江实地考察。对我们这份城市转型的设想进行综合评判！经

过充分的酝酿及修改，最后再经常委会的讨论通过之后，上报中央

以及有关国家部委”。

穆国兴一锤定音。这件事情就算是这样定下来了。接下来就是敏感的人事安排了。组织部长伍侥培代表组织部提出了对几个干部

的任免。每个常委都从自己分管的工作角度进行了言。这些人选很快就定了下来。

对于江东区区委书记的人选，常委们经过讨论，认为原区长刘

志鹏各方面的表现都不错。一致同意把刘志鹏上报到省委。其实大

家的心里都很清楚，上报省委也只是走一下过场，省委也断然不会

为了一个区委书记的人选。就驳了安江市委的面子，这就说明。刘

志鹏担任江东区区委书记也只是一个时间问题了。

至于他留下的那个区长的位置。现在还不到讨论的时候，一切要等省委批准了刘志鹏的任命之后才能再作决定。这个时候如果贸

然把区长的人选定下来。万一省委不同意刘志鹏的任命，安江市委

可就坐了腊了。

讨论的这些干部名字，王宗光是一个不认识。此时就像洋鬼子听京戏一样傻了眼。别人举手他也举手，这让他的心里很不爽。有心想要提出一点反对意见来，引起大家对他的重视，又对于这些人

的情况一点也不了解。想说也没法说。别人在讲话的时候，他就只好端起茶杯猛喝水。

王宗光的郁闷是很有道理的，他在粤海的时候，对于纪委内部

干部的工作安排，他可是有不小的言权，即便是纪委书记蒋浩瀚也不得不让他三分。现在来到安江眼看着一个个的职务都安排上了

人，就像在一个池边明明看到里面有那么多肥大的鱼。就是因为没

有工具而捞不上来，你说他心里着急不着急啊！

心里着急也没有办法，他王宗光总不能瞎说一气吧。要知道，这里可是安江，不是顺海了。上次他找穆国兴汇报工作时，就被穆

国兴搞的灰头土脸的。这次他要是再敢在这么重要的人事安排上胡说八道的，王宗光也很清楚他的下场会是什么。

王宗光又一次想起了穆国兴对他讲的话，这里是安江，不是粤海！张了张嘴吧又一次端起茶杯来，装模作样的喝起了茶，就好像要用茶杯把自己的嘴巴堵住一样。

最后研究的是市政府秘书长的人选，伍侥培代表市委组织部。提出了三个人选供常委们讨论，第一个自然就是市长袁保正提出的

那个机关事务管理局的局长塞海明了。

这个职位是太敏感了，也非常重要，谁也不想在会上第一个讲

话，原因也很清楚，大家都不知道穆书记是一个什么态度，要是讲

的话不和他的口味了，那可就不好了。虽然穆书记不会因为这件事情来批评他。可要是在他心里留下一些不好的印象，那岂不是太不值得了！

其实有些常委也想的太多了，穆国兴现在在用人问题上也悄悄

的改变了一些工作方法。刚来到安江的时候，他与何永来的斗争非

常激烈，在人事任免的问题上表现的强势一点，那也是为了争夺他在常委会上的话语权，情况不同，当然做事的方法就要不同了。

后来袁保正来到了安江。他也想与穆国兴争夺一下话语权，穆

国兴同样也表现的非常强势，手里牢牢的抓住官员任免的大权，让

袁保正无机可乘。

袁保正经过几次争斗之后。感到自己是不可能在人事安排上有任何作为了，也就打了退堂鼓。后来他到京城开会的时候那老和他

谈过一次，他就彻底的偃旗息鼓了，现在的袁保正，是一切唯穆国兴马是瞻。

在这种情况下，穆国兴当然就要改变一下做事的风格了，对一

些重大的问题或者人事的任免，也都能事先召开一个书记会。大家统一了意见之后再拿到常委会上去过一下。

穆国兴也很清楚，他现在在安江已经够了强势的了，在以前那种情况下，那是没有办法的办法，必须要那样做。现在他已经牢牢

的掌握住了常委会。要是再在这些问题上实行一言堂。那就不是强

势了。而是有点跪扈了。本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页

现在如果不改变一下工作作风，势必会让常委们一切都看他的

眼色行使，也不能充分的挥大家的主观能动性。安江市这么一大摊子事，如果不能依靠集体的力量。只是靠他一个人。就是浑身是铁也打不了几根钉子。这就是穆围兴的聪明之处，该强势的时候一定要强势。改分权

的时候就要分权，随着形势的变化而改变工作作风。不死板硬套。

充分的调动起大家的积极性。共同把工作做好。这才是他的最终目

的。

“大家都谈谈吧。市政府秘书长这个人选非常重要，市政府的

工作安排是要他来向下传达。各个部门的工作要靠他来协调，这个位子起到的是一个桥梁的作用，所以对于这个人选，大家一定要慎重。刚才侥培同志已经把三个同志的考察情况向大家做了介绍。我

认为这三个同志都不错，大家就优中选优，从这三个人当中选出一

个来吧。当然了，其他的同志如果有更合适的人选也可以在这个会

上提出来吗穆国兴一句话定了调子。那就走甲政厨秘书长的人选，一定要

从市委组织部考察出的三个人当中选出一个来。至于其他更合适的

人选，也只是一句官面上的话，谁也不会傻到在这个时候真的提出

自己心中合适的人选来的。

市委昏书记柳家忠要求言，其实这都是在开书记会时大家都

商量好的，哪件提议有哪位副书记先讲，遇到反对意见如何处理，都考虑的很充分。目的就是为了使书记会形成的决议。能够在常委会上得到顺利通过。

其实这种做法也非常普遍，很多地方的常委会都是做个样子，重大的问题都已经在书记会上定下来了，主要领导都通过了这个事情，下面的这些常委们还有什么提出反对意见的必要来呢？

这还是好的呢。还有的地方直接就是用书记会代替了常委会，

只要是书记会上定下来的事情就直接文执行，常委会就成了聋子

的耳朵摆设了。虽然大家都知道这样不符合有关规定，但也没办法

，在官场中。长官的意志可是容不得别人有半点质疑的。

“我认为，现在机关事务管理局局长窦海明同志就不错嘛！至

于要提拔他的原因嘛。刚才侥培同志已经说的很清楚了，由于时间

的关系我就不再重复了”。

早上外出有点急事，耽误上传请原谅，现在距加更章节还差３躲鲜花啦，微笑继续书友们的支持！！！

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事实也就是如此。一个干部调到另外一个地方去，他必须要尽

快的和当地融为一体。说话、做事都要非常注意。如果不慎流露出

了一些对原工作单位的留恋。那就会让新单位的同志对你产生看法。认为你是一个不能扎根当地安心工作的人。情况严重的还可能影响到你在仕途上的进步。

穆国兴也不想在这件事情上过多的纠缠。摆了摆手说道：“大

家的言都很好。一个地方有一个地方的实际情况。对外的的经验要与本地的实际情州目结合，不能死板硬套。这才符合唯物主义的

展观点。正是因为城市的改型设想事关重大。我们才要把它拿到

常委会上进行讨论

“我与几个昏书记事先也商量过了。准备于近期召开一次市委

常委扩大会议，把这份关于城市改型的设想作为一个议题，提交给

大家进行讨论。在此之前我们还要请一些有关方面的专家和学者来

我们安江实地考察。对我们这份城市转型的设想进行综合评判！经

过充分的酝酿及修改，最后再经常委会的讨论通过之后，上报中央

以及有关国家部委”。

穆国兴一锤定音。这件事情就算是这样定下来了。接下来就是敏感的人事安排了。组织部长伍侥培代表组织部提出了对几个干部

的任免。每个常委都从自己分管的工作角度进行了言。这些人选很快就定了下来。

对于江东区区委书记的人选，常委们经过讨论，认为原区长刘

志鹏各方面的表现都不错。一致同意把刘志鹏上报到省委。其实大

家的心里都很清楚，上报省委也只是走一下过场，省委也断然不会

为了一个区委书记的人选。就驳了安江市委的面子，这就说明。刘

志鹏担任江东区区委书记也只是一个时间问题了。

至于他留下的那个区长的位置。现在还不到讨论的时候，一切要等省委批准了刘志鹏的任命之后才能再作决定。这个时候如果贸

然把区长的人选定下来。万一省委不同意刘志鹏的任命，安江市委

可就坐了腊了。

讨论的这些干部名字，王宗光是一个不认识。此时就像洋鬼子听京戏一样傻了眼。别人举手他也举手，这让他的心里很不爽。有心想要提出一点反对意见来，引起大家对他的重视，又对于这些人

的情况一点也不了解。想说也没法说。别人在讲话的时候，他就只好端起茶杯猛喝水。

王宗光的郁闷是很有道理的，他在粤海的时候，对于纪委内部本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页

干部的工作安排，他可是有不小的言权，即便是纪委书记蒋浩瀚也不得不让他三分。现在来到安江眼看着一个个的职务都安排上了

人，就像在一个池边明明看到里面有那么多肥大的鱼。就是因为没

有工具而捞不上来，你说他心里着急不着急啊！

心里着急也没有办法，他王宗光总不能瞎说一气吧。要知道，这里可是安江，不是顺海了。上次他找穆国兴汇报工作时，就被穆

国兴搞的灰头土脸的。这次他要是再敢在这么重要的人事安排上胡说八道的，王宗光也很清楚他的下场会是什么。

王宗光又一次想起了穆国兴对他讲的话，这里是安江，不是粤海！张了张嘴吧又一次端起茶杯来，装模作样的喝起了茶，就好像要用茶杯把自己的嘴巴堵住一样。

最后研究的是市政府秘书长的人选，伍侥培代表市委组织部。提出了三个人选供常委们讨论，第一个自然就是市长袁保正提出的

那个机关事务管理局的局长塞海明了。

这个职位是太敏感了，也非常重要，谁也不想在会上第一个讲

话，原因也很清楚，大家都不知道穆书记是一个什么态度，要是讲

的话不和他的口味了，那可就不好了。虽然穆书记不会因为这件事情来批评他。可要是在他心里留下一些不好的印象，那岂不是太不值得了！

其实有些常委也想的太多了，穆国兴现在在用人问题上也悄悄

的改变了一些工作方法。刚来到安江的时候，他与何永来的斗争非

常激烈，在人事任免的问题上表现的强势一点，那也是为了争夺他在常委会上的话语权，情况不同，当然做事的方法就要不同了。

后来袁保正来到了安江。他也想与穆国兴争夺一下话语权，穆

国兴同样也表现的非常强势，手里牢牢的抓住官员任免的大权，让

袁保正无机可乘。

袁保正经过几次争斗之后。感到自己是不可能在人事安排上有任何作为了，也就打了退堂鼓。后来他到京城开会的时候那老和他

谈过一次，他就彻底的偃旗息鼓了，现在的袁保正，是一切唯穆国兴马是瞻。

在这种情况下，穆国兴当然就要改变一下做事的风格了，对一

些重大的问题或者人事的任免，也都能事先召开一个书记会。大家统一了意见之后再拿到常委会上去过一下。

穆国兴也很清楚，他现在在安江已经够了强势的了，在以前那种情况下，那是没有办法的办法，必须要那样做。现在他已经牢牢

的掌握住了常委会。要是再在这些问题上实行一言堂。那就不是强

势了。而是有点跪扈了。

现在如果不改变一下工作作风，势必会让常委们一切都看他的

眼色行使，也不能充分的挥大家的主观能动性。安江市这么一大摊子事，如果不能依靠集体的力量。只是靠他一个人。就是浑身是铁也打不了几根钉子。这就是穆围兴的聪明之处，该强势的时候一定要强势。改分权

的时候就要分权，随着形势的变化而改变工作作风。不死板硬套。

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的。

“大家都谈谈吧。市政府秘书长这个人选非常重要，市政府的

工作安排是要他来向下传达。各个部门的工作要靠他来协调，这个位子起到的是一个桥梁的作用，所以对于这个人选，大家一定要慎重。刚才侥培同志已经把三个同志的考察情况向大家做了介绍。我

认为这三个同志都不错，大家就优中选优，从这三个人当中选出一

个来吧。当然了，其他的同志如果有更合适的人选也可以在这个会

上提出来吗穆国兴一句话定了调子。那就走甲政厨秘书长的人选，一定要

从市委组织部考察出的三个人当中选出一个来。至于其他更合适的

人选，也只是一句官面上的话，谁也不会傻到在这个时候真的提出

自己心中合适的人选来的。

市委昏书记柳家忠要求言，其实这都是在开书记会时大家都

商量好的，哪件提议有哪位副书记先讲，遇到反对意见如何处理，都考虑的很充分。目的就是为了使书记会形成的决议。能够在常委会上得到顺利通过。

其实这种做法也非常普遍，很多地方的常委会都是做个样子，重大的问题都已经在书记会上定下来了，主要领导都通过了这个事情，下面的这些常委们还有什么提出反对意见的必要来呢？

这还是好的呢。还有的地方直接就是用书记会代替了常委会，

只要是书记会上定下来的事情就直接文执行，常委会就成了聋子

的耳朵摆设了。虽然大家都知道这样不符合有关规定，但也没办法

，在官场中。长官的意志可是容不得别人有半点质疑的。

“我认为，现在机关事务管理局局长窦海明同志就不错嘛！至

于要提拔他的原因嘛。刚才侥培同志已经说的很清楚了，由于时间

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